Pourquoi la BCV?
10 bonnes raisons de nous rejoindre
Une taille humaine qui rend visible votre contribution au succès de la Banque
Un employeur responsable vis-à-vis de ses collaborateurs s’impliquant fortement dans la communauté
Une entreprise dont la réussite s’inscrit dans la durée
Des conditions de rémunération concurrentielles et des prestations complémentaires de premier ordre
Égalité salariale
Une analyse des salaires effectuée par Comp-On SA, société de conseil en personnel spécialisée dans la rémunération, a démontré en 2021 que la BCV respectait les exigences fédérales en matière d’égalité salariale entre hommes et femmes.
La BCV a également reçu la certification Fair-ON-Pay+. Valable pendant quatre ans avec un contrôle au cours de la troisième année, cette certification confirme le respect dans la durée de l'égalité salariale entre les collaboratrices et les collaborateurs de la Banque.
Estelle Buttoudin
J’ai découvert différents métiers de la banque, tout en me spécialisant dans l’Asset Management.
Kevin Freire
Parmi les forces du stage maturant de la BCV, je signalerais la qualité de l’encadrement et du suivi.
David Annen
Grâce à mon apprentissage à la BCV, j’ai découvert que la relation avec la clientèle était ma première motivation.
Dorothée Franck
Ce programme m’a permis d’entrer dans le monde bancaire suisse et être rapidement opérationnelle.
La BCV a reçu la distinction de Swiss Olympic «Entreprise formatrice favorable au sport de performance» pour la saison 2020-2021. Ce label souligne ainsi son soutien à Jayson Ren. Membre de l’équipe Junior U-20 Élites du Lausanne Hockey Club, le jeune homme de 17 ans est aussi apprenti de deuxième année à l’agence de Bussigny.
La Banque soutient également Arnaud Guex qui fait un stage de 24 mois depuis le 1er septembre 2020 et qui fait partie des cadres de Ski-Romand et mène une carrière intensive en ski de fond en Junior A au Ski-Club Goupils Alpes Vaudoises.
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