Impliquée depuis plus de 175 ans dans la société civile, la BCV alloue un budget annuel important au sponsoring, au mécénat et aux dons, qui correspond à environ 1,5% de son bénéfice net. Plus de 750 événements et associations sont soutenus chaque année dans les domaines économique, sportif, culturel, social et environnemental, partout dans le canton. La collection d'art de la BCV est considérée comme le plus important rassemblement privé de créations d'artistes vaudoises et vaudois ou qui ont un lien avec le canton de Vaud.
750 associations et événements soutenus
2400 oeuvres d'artistes vaudois dans la collection d'art BCV
CHF 360 000
Dons accordés par la Fondation BCV
La BCV veille à respecter l’équité interne, à promouvoir la diversité et à offrir les mêmes opportunités à chacune et à chacun. Elle offre à ses collaboratrices et à ses collaborateurs des conditions-cadres de grande qualité, égales ou meilleures que la Convention relative aux conditions de travail du personnel bancaire (CPB). Ces conditions-cadres intègrent, par exemple, une crèche-garderie, un congé pour l’adoption, la promotion du temps partiel, des congés sabbatiques et non payés ou un soutien aux activités sportives.
objectif de 25% de femmes parmi les cadres supérieurs d'ici 2030
La BCV accompagne ses collaboratrices et ses collaborateurs dans l’évolution de leurs compétences dans le cadre de la formation continue. Son centre de formation a dispensé quelque 4 500 jours de cours, dont 2 800 en formation à distance. De plus, à fin 2022, la BCV comptait 92 collaboratrices et collaborateurs en formation, comprenant, entre autres, des jeunes en apprentissage et en maturité.
En 2021, une analyse des salaires effectuée par des experts externes a démontré que la BCV respectait les exigences fédérales en matière d’égalité salariale entre hommes et femmes. La Banque a également reçu la certification Fair-ON-Pay+, qui atteste le respect de l’égalité salariale entre les collaboratrices et les collaborateurs de la Banque dans la durée.
