Il n’est pas utile de proposer sa candidature avant le lancement de la campagne. En effet, chaque année, selon les besoins des différents métiers et de la disponibilité des équipes, les domaines proposés varient.

Il commence impérativement début septembre. Une des forces de ce programme est le fait que la personne retenue appartient à une volée. Découvrir sa classe et ses collègues pendant ce premier mois permet de tisser son réseau et d’entretenir une dynamique positive d’apprentissage.

À ce jour, les personnes inscrites au programme Rejoignez-nous ont été accueillies par les équipes des dix départements suivants: Retail, PME, Private Banking, Fiscalité et prévoyance, Opérations, Support Crédits, Trade finance, Audit, Salle des marchés et ALM (Asset Liability Management). Aujourd’hui, les carrières des personnes du programme Rejoignez-nous ont évolué dans les départements formateurs, mais également dans des départements aussi différents que la Sécurité, la Banque dépositaire, l’Informatique, le Multicanal, l’Analyse Crédit Trade Finance, la Gestion externe ou auprès d’États-majors de divisions. Toutes les divisions de la Banque comptent parmi leurs collaborateurs et collaboratrices des personnes ayant suivi le programme Rejoignez-nous.

Les deux premiers mois sont impérativement à 100%. Ensuite, il est possible de baisser son taux jusqu’à 80%. Ce choix demande de la flexibilité, car les journées de formation sont planifiées et ne peuvent être déplacées.