Les 10 bonnes raisons de rejoindre la BCV

Employeur de référence dans le canton de Vaud, la BCV regroupe une centaine de métiers différents. Avec une saine culture de la performance qui la place parmi les premières banques de Suisse, elle évolue dans un environnement dynamique.

1. Une ambition forte et affirmée, ancrée dans une saine culture de la performance

• La BCV fixe à ses collaborateurs des objectifs ambitieux, quel que soit leur niveau de responsabilité.
• Sa culture, orientée vers la performance, valorise la recherche de l’excellence et le dépassement de soi, ainsi que la collaboration et l’esprit d’équipe.
• À la BCV, votre contribution est reconnue et récompensée à sa juste valeur.

2. Des conditions de rémunération concurrentielles et des prestations complémentaires de premier ordre

• La BCV propose une rémunération en ligne avec les pratiques du marché.
• Vous bénéficiez de prestations de pointe en matière de prévoyance et d’avantages sociaux.
• La Banque vous offre également l’opportunité de participer à son capital à des conditions très favorables.

3. Des décisions importantes prises localement par des gens qui vous sont proches

• La Direction de la Banque est localisée à Lausanne et ses neuf sièges régionaux sont répartis sur l’ensemble du territoire cantonal.
• La prise de décision s'y fait localement, par une équipe dirigeante proche du terrain et de ses collaborateurs.

4. Une équipe dirigeante dynamique, expérimentée et attachée au canton de Vaud

• Formés dans les meilleures écoles, les dirigeants de la BCV ont tous assumé, durant leur carrière, des responsabilités de haut niveau dans des entreprises de premier plan, en Suisse ou à l’étranger.
• La Banque bénéficie d’une gouvernance moderne, inspirée des meilleures pratiques.

5. Une taille humaine qui rend visible votre contribution au succès de la Banque

• À la BCV, vous avez l’opportunité de vous réaliser dans un travail aux missions variées et transverses tout en gardant la vision d'ensemble sur votre domaine d’activité.
• En rejoignant la BCV, vous adhérez à une culture d’entreprise qui privilégie la proximité entre les collaborateurs et favorise les échanges informels et la coopération.
• Cette proximité s’illustre notamment par le fait que chacun des 2000 collaborateurs connaît son directeur général.

6. Une entreprise dont la réussite s’inscrit dans la durée

• Première banque dans le canton de Vaud, la BCV se classe parmi les principales banques de Suisse.
• Avec des taux de pénétration de près de 50% auprès des particuliers et des entreprises du canton, la BCV est LA Banque des Vaudois.
• Sa stratégie d’affaires est orientée vers la création de valeur dans une perspective de développement durable.
• Grâce à une gestion saine et rigoureuse, elle présente chaque année d’excellents résultats tout en maintenant une remarquable stabilité financière.

7. Un soutien actif au développement de vos compétences

• Quelle que soit votre spécialité vous trouvez à la BCV des opportunités de vous former et de vous perfectionner.
• En côtoyant  les meilleurs spécialistes, vous développez constamment vos compétences.
• La Banque facilite l’accès à des formations de haut niveau, dispensées par les écoles les plus réputées, pour ceux qui allient potentiel de progression et haut niveau de performance.
• Avec plus de 5000 jours de formation interne dispensés annuellement par une équipe de près de 150 animateurs, la BCV dispose du plus grand centre de formation bancaire de Suisse romande.
• En moyenne, chaque collaborateur consacre près de cinq jours par année à sa formation.

8. Une entreprise cotée en bourse dont l’actionnaire majoritaire est à la fois solide et respectueux de l’indépendance de la Banque

• Actionnaire de référence, l’État de Vaud garantit un niveau de stabilité élevé.
• L’équilibre entre actionnariat privé, institutionnel et étatique impose à la BCV de concilier avec succès sa mission, sa croissance et sa rentabilité.

9. Un employeur responsable vis-à-vis de ses collaborateurs s’impliquant fortement dans la communauté

• La BCV encourage activement ses collaborateurs à s’engager pour la communauté grâce à la mise sur pied régulière d’actions citoyennes et participatives.
• À l’écoute de ses collaborateurs, la Banque procède régulièrement à un sondage visant à évaluer leur degré de satisfaction et de motivation.
• Grâce à une politique volontairement progressiste en matière d’aménagement du temps, la BCV aide ses collaborateurs à trouver le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C’est ainsi, par exemple, que 20% des collaborateurs de la Banque occupent un poste à temps partiel.
• Vous bénéficiez de divers types de congés (parentaux, sabbatiques, jubilés).
• La BCV propose également des programmes spécifiques visant à encourager le développement professionnel des femmes dans le monde bancaire. Ces formations en emploi leur permettent de devenir des professionnelles du monde bancaire ou accompagnent leur développement.

La BCV vous offre la possibilité, rare en Suisse romande, d'exercer l'ensemble des métiers de la banque, et ce à tous les niveaux de responsabilité.