Conférence-débat sur "La cinquantaine, mais une forme olympique"

25 octobre 2006

L’accélération du vieillissement de la population est un phénomène préoccupant. En effet, dans quelques années déjà, la génération des «baby-boomers» de l’après-guerre atteindra l’âge de la retraite.

Pour l’instant, les pouvoirs publics se concentrent essentiellement sur les lourdes conséquences financières de cette évolution, pressés par l’urgence d’en assurer le financement.

Toutefois, les répercussions de cette évolution démographique sur le marché du travail – qui finance le système social – ne sont pas moins importantes. En effet, sans l’introduction de mesures spécifiques, les personnes actives seront de moins en moins nombreuses et nous risquons de nous retrouver face à des situations de pénurie sur le marché de l’emploi.

• Quelles mesures faut-il envisager?
• Quelle sera l’évolution de la population dans les années à venir?
• Comment allons-nous maintenir l’équilibre nécessaire entre marché du travail et Etat social?

Nous tenterons de répondre à ces questions essentielles pour notre avenir lors de cette conférence-débat qui réunira des experts et des acteurs des domaines concernés, tels que les ressources humaines dans l’entreprise, la prévoyance, la gestion de carrière, la vision politique ainsi que des témoignages.

Le programme est le suivant :

17h00

• Démographie : ce qui nous attend demain
  Professeur Philippe Wanner, Université de Genève
• Travail et carrière après 50 ans
  Professeur François Höpflinger, Université de Zurich
• Stratégies internationales performantes
  Geneviève Reday-Mulvey, Cheffe de projet “Les Quatre Piliers”, The Geneva Association

18h00 : Débat

• Jacqueline de Quattro, Avocate, Municipale à la Tour-de-Peilz
• Claude Ruch, Directeur des Ressources humaines, Romande Energie, Président du CRQP
• Fabrice Welsch, Directeur, responsable du Département Prévoyance et conseils financiers, BCV
• Maurice Zufferey, Practice Leader Financial Services Switzerland, Spencer Stuart Zurich

19h00 : Cocktail