Liste de questions-types pouvant être posées lors d'un entretien d'embauche

• Quel a été votre parcours professionnel ?
• Quelles sont vos principales qualités professionnelles ?
• Quelles étaient vos missions dans votre dernier poste ?
• Pourquoi voulez-vous quitter votre employeur actuel ? Qu'est-ce qui aurait pu vous faire rester?
• Que pensez-vous pouvoir apporter au poste à pourvoir ?
• Quels sont les éléments qui vous semblent particulièrement intéressants dans ce poste ?
• Si vous obtenez le poste, quelle sera la première chose que vous ferez ?
• Quels étaient vos buts au début de votre carrière professionnelle ? Comment se sont-ils modifiés ?
• De quelles prestations êtes-vous particulièrement fier ? Quelle est votre plus grande réussite professionnelle ?
• Pourquoi voulez-vous changer de fonction?
• Qu'est-ce qui vous importe au plan professionnel ?
• Qu'est-ce qui vous paraît important dans cette nouvelle fonction ?
• Dans votre domaine, quelles sont les qualités personnelles requises pour réussir ?
• A votre avis, quels sont les points forts ou faibles de votre profession ?
• Quelles sont vos prétentions salariales ?
• Comment occupez-vous votre temps libre ?

Quelques informations à valider

• Ses expériences professionnelles et sa formation correspondent-elles au poste à pourvoir ? (S'il s'agit d'un débutant, l'entretien doit se baser sur ce qu'il souhaite faire et sur la façon dont il se perçoit dans le poste)
• Sait-il mettre en valeur ses expériences ?
• Quelle est sa motivation pour la fonction proposée ?
• Ses propos sont-ils structurés ?
• Le candidat gère-t-il son émotivité face à la pression ?
• Le candidat est-il avenant ? (important pour la clientèle)
• Le candidat est-il dynamique ?
• Le candidat a-t-il une apparence soignée ?
• Quelles sont les compétences sociales du candidat ?